东北大学佛山研究生院诚聘海内外优秀人才
东北大学坐落在东北中心城市辽宁省沈阳市，是教育部直属国家重点大学，是国家首批“211工程”和“985工程”重点建设高校。2017年9月，经国务院批准，进入一流大学建设高校行列，学校是一所以工为主的多科性大学，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学、艺术学等门类，工程学学科进入ESI世界前1‰。
学校充分释放一流学科建设的带动辐射作用，已形成高峰引领、高原支撑、卓越促进、特色牵动，可持续发展的学科建设格局。东北大学秉承“自强不息、知行合一”的校训精神，坚持产学研合作，通过协同创新，培养创新型人才。
2019年1月，东北大学与佛山市人民政府、佛山市顺德区人民政府签署了全面战略合作框架协议。根据协议，双方将共同建设东北大学佛山研究生院（以下简称佛山研究生院），为大湾区建设和佛山创新驱动发展，建设面向全球的国家制造业创新中心提供重要智力支撑。当地政府将在园区建设、人才培养、高水平师资队伍建设、优势学科扶持和科技研发与创新等方面给予持续配套投入，支持东北大学“双一流”建设。
佛山研究生院以研究生教育为主，开展硕士、博士研究生教育和博士后培养，目标办学规模为硕士生1800人、博士生200人，教师150人；占地面积180余亩，建筑面积23余万平方米（将于2023年建成投入使用），包括学习综合体、科研综合体和生活综合体。
佛山研究生院规划效果视频
佛山研究生院过渡期办学期间，由地方政府提供过渡期办学场地。根据学院发展需要，现面向海内外公开招聘高层次人才和博士，具体招聘信息如下：
招聘自动化与人工智能、机器人与智能装备、计算机与软件、工业互联网、物联网与大数据、智能制造、新材料、环境与新能源、生物医学工程等学科领域人才。
（一）科研团队
具有创新能力和稳定研究方向的科研团队，学术骨干在3人以上，团队带头人为学科领域有较大影响的博士生导师。
（二）人才类别
1.国家级领军人才，符合《佛山市全职新引进领军人才目录》的国家级领军人才标准。
2.高等教育省级领军人才，符合《佛山市全职新引进领军人才目录》的省级领军人才标准。
3.高等教育地方级领军人才，符合《佛山市全职新引进领军人才目录》的地方级领军人才标准。
4.高等教育教学科研骨干人才，符合《佛山市高等教育教学科研骨干人才目录》的人才标准。
5.博士后人才，须有两年及以上博士后工作经历并完成博士后课题出站。
6.优秀博士人才，须获得博士学历学位证书。
（一）政治立场坚定，师德高尚，骨干类以上人才近5年持续从事教学科研工作并拥有相关的科研成果。
（二）须签订服务3年以上（含3年）的聘用（劳动）合同并全职在佛山工作，外籍人才须持外国人来华许可证件，每年累计在佛山研究生院时间不少于9个月。
（三）两院院士等特别杰出人才年龄在70岁以下，国家级领军人才年龄应在55岁以下，省级领军人才年龄应在45岁以下，地方级领军人才、骨干人才及博士后年龄40岁以下，博士年龄在35岁以下。
（四）业务条件
1.国家级领军人才
具备下列条件之一：
（1）国家科学技术进步奖特等奖完成人、一等奖完成人前三名；
（2）担任国家科技重大专项、国家重点研发计划重大专项项目负责人，且项目验收通过；
（3）国家级领军人才项目入选者；
（4）与本类人才水平相当者。
2.省级领军人才
具备下列条件之一：
（1）国家科学技术进步奖二等奖完成人前三名；
（2）国家级教学成果特等奖第一完成人；
（3）国家自然科学基金重点项目、重大项目、优秀青年科学基金项目第一负责人，且项目通过结题验收；
（4）“双一流”院校国家重点学科博士生导师；
（5）国家级青年人才项目入选者；
（6）与本类人才水平相当者。
3.地方级领军人才
具备下列条件之一：
（1）国家级教学成果一等奖第一完成人；
（2）国家科技重大专项分课题副组长前两名，且项目验收通过；
（3）教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；
（4）国家、省科技奖励获得者；
（5）与本类人才水平相当者。
4.教学科研骨干人才
具备下列条件之一：
（1）国家级重点学科或双一流学科硕士生导师；
（2）博士研究生导师；
（3）与本类人才水平相当者。
（一）科研团队具体待遇一事一议。团队成员享受相应的引进人才待遇，研究生院可根据其研究方向成立研究平台，并根据需要提供科研平台建设经费及场地需求，保证其工作条件。
（二）“两院”院士、战略科学家等特别杰出人才，待遇一人一议。
（三）国家级领军人才
1.年薪约100-150万；
2.安家补贴最高400万（符合佛山市国家级领军人才政策）；
3.科研启动经费理工类学科200万元（符合佛山市国家级领军人才政策）；
4.学校提供周转房。
（四）省级领军人才
1.年薪约60-80万；
2.安家补贴最高300万（符合佛山市省级领军人才政策）；
3.科研启动经费理工类学科150万元（符合佛山市省级领军人才政策）；
4.学校提供周转房。
（五）地方级领军人才
1.年薪约50-60万；
2.安家补贴最高200万（符合佛山市地方级领军人才政策）；
3.科研启动经费理工类学科100万元（符合佛山市地方级领军人才政策）；
4.学校提供周转房。
（六）教学科研骨干人才
1.年薪约40-50万；
2.安家补贴最高100万（符合佛山市高等教育科研骨干人才政策）；
3.科研启动经费理工类学科50万元（符合佛山市高等教育科研骨干人才政策）；
4.学校提供周转房。
（七）博士后人才
1.年薪约25-40万；
2.安家补贴30万（符合佛山市引进博士、博士后人才政策）；
3.科研启动经费5-30万元（符合佛山市引进博士、博士后人才政策）；
4.学校提供周转房。
（八）博士人才
1.年薪约20-30万；
2.安家补贴20万（符合佛山市引进博士、博士后人才政策）；
3.学校提供周转房。
（九）岗位待遇说明
1.安家补贴参加佛山市人才认定后按佛山市相关政策分三年支付给个人。
2.高水平人才按东北大学人才引进的，可以把人事关系放东北大学，派驻到佛山研究生院工作。
3.薪酬基本工资部分按国家标准执行，薪酬待遇都指税、费前。
4.薪酬、周转房待遇由佛山研究生院提供，安家补贴、科研启动经费、子女入学、户口、医疗等待遇按佛山当地相关人才政策申领。
5.佛山研究生院对引进人才采取竞争性方式配套一定的科研经费。
联系人：李煜老师
联系电话：13066649861
电子邮箱：1345226427@qq.com
微信：grace20130706
来源 | 东北大学研究生院
编辑 | 刘恒池
责编 | 段亚巍 孙一婷
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